よくある質問

• 給与明細を集めていますが、何に使われているのでしょうか？
• 時間外労働の割増賃金が手当と相殺されています。経営者に要求しても手当を支払っていると言われます。問題ないのでしょうか？
• 一時金の考課幅が増えています。一時金の考課内容も不透明です。どうしたらよいでしょうか？
• 一時金の一部が現物支給されています。農協職員のため自社製品を利用するのは当然だと思いますが、ダメなのでしょうか？
• 年次有給休暇が職場離脱に充てられています。問題ありますか？
• 振替休日がたまって消化できません。たまった分は消化せずに消えてしまいます。どうしたらよいでしょうか？
• 農協間合併の話があります。しかし内容が見えてきません。合併したら労働条件がどうなるのか不安です。どうしたらよいでしょうか？
• 経営者が県本部を団体交渉に入れたくないと言います。どうすれば良いでしょうか？
• 安全衛生委員会や賞罰委員会（懲罰委員会）に労働組合が呼ばれていません。問題でしょうか？
• 組合費の使い道を教えて下さい。
• なぜ労働組合がボランティア活動（災害支援）を行うのですか？
• 上部団体への加盟は必要なんですか？

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