よくある質問

農協を取り巻く環境が厳しい中で支店統廃合や合併は避けられない状況になっています。
その中で合併時に避けられない問題は、吸収合併であろうが対等合併であろうが、
①労働条件の変更
②事業展開の変更
の２点は避けることが出来ません。

労働組合の取り組みとしては、労働条件は各項目で一番高い農協に合わせることが最善の取り組みになるでしょう。しかし、現実問題はそうはいかないことが多いかも知れません。

まずは労働組合の統一が最優先事項です。労働組合がない農協もあるでしょうから、労働組合を作ることから始めなければいけません。その後、合併農協の経営方針や人事労務管理施策即ち就業規則について労使間の具体化を図ることになります。

また合併農協の事業展開如何で労働条件が大きく変更するケースもありますので、単純に目先の労働条件のみを比較して統一をめざすだけでは足下をすくわれる可能性もありますのでお忘れなく。
事業展開と労働条件は表裏一体ですので一緒に取り組みをしなければいけません。

詳細については農協労の合併対策部会で協議をしておりますので、お問い合わせ下さい。

農団労のＨＰにも記載してありますので参考にして下さい。
http://www.nodanro.or.jp/