まず振休と代休の違いについて押さえておく必要があります。
休日に労働した代わりに振休や代休が付与されますが、ポイントは2点です。
①休みの指定がある
②割増賃金が発生する
上記2点の有無によって振休か代休かを区別しておいてください。
【振休】
❶休みの指定がある
❷割増賃金は発生しない
【代休】
❶休みの指定がない
❷割増賃金が発生する
下記リンクを参照下さい。
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/var/rev0/0139/1618/2013327144331.pdf
多くの労働者が振休がたまると言いますが、正式には振休はたまりません。
振休の指定された日が休めなければ休日出勤扱いになるだけです。
休日出勤の賃金を払ってもらうため振休はたまるはずがありません。
働いている職場が振休なのか代休なのかを必ず確認して下さい。
休日に労働した代わりに振休や代休が付与されますが、ポイントは2点です。
①休みの指定がある
②割増賃金が発生する
上記2点の有無によって振休か代休かを区別しておいてください。
【振休】
❶休みの指定がある
❷割増賃金は発生しない
【代休】
❶休みの指定がない
❷割増賃金が発生する
下記リンクを参照下さい。
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/var/rev0/0139/1618/2013327144331.pdf
多くの労働者が振休がたまると言いますが、正式には振休はたまりません。
振休の指定された日が休めなければ休日出勤扱いになるだけです。
休日出勤の賃金を払ってもらうため振休はたまるはずがありません。
働いている職場が振休なのか代休なのかを必ず確認して下さい。