13支部51人が参加し、秋期年末闘争学習討論集会を開催した。
各支部、定期大会を迎え新体制になっていることから、新役員が以下の学習課題を学んだ。
①私たちの組織と運動
②役員の心構え、労働協約、３６協定
③決算書の見方、賃金・一時金の考え方
④１年間の日程と2024秋年の取り組み
⑤分散討論：労基法・労組法のケーススタディ
能澤副委員長が、閉会の挨拶で「自分自身の農協だけでなく、他農協のことを積極的に知ることで自身の労働条件の向上に役立てて欲しい。それが農協労というスケールメリットだ」と強調し、１年間たたかいぬく団結がんばろうをした。
